Пенсионное обеспечение как элемент гражданской безопасности (ВИДЕО)

В то время, когда в Украине практически во всех отраслях проводятся коренные системные изменения, не стоит забывать и о социальных нуждах граждан. Каждый из нас понимает, что не все работающие в настоящее время украинцы способны обеспечить свои потребности, когда придет время для пенсионного обеспечения.

Социальные гарантии государства для конкретного человека – не последняя составляющая конституционных прав его гражданина, а затем – хоть и не напрямую, но имеет прямое отношение к национальным интересам Украины. И все инициативы, которые появляются в этой сфере можно только приветствовать. Тем более, когда решением проблем, связанных с пенсионным обеспечением украинцев занимаются именно профсоюзы, которые в том числе занимаются и вопросом социальных гарантий для пенсионеров – в данном случае инициатива исходит от Всеукраинского профессионального союза работников культуры и туризма.

Отметим, что сегодня в Украине на законодательном уровне вопросы пенсионного обеспечения граждан урегулированы следующими Законами Украины, которые уже вступили в силу:

1). 09.07.2003 г. №1058 – IV Закон Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”;

2). 09.07.2003 г. № 1057-IV Закон Украины “О негосударственном пенсионном обеспечении”;

3) .07.03. 1996г. №85 / 96-ВР Закон Украины “О страховании”;

4) .03.10.2017 г. №2148 – VIII Закон Украины “О внесении изменений в законодательные акты Украины относительно повышения пенсий”;

5) 2009 г. Закон Украины “О добровольном страховании”.

Благодаря детальному анализу работающей правовой базы, проведенного ведущими специалистами компании AURA-INVEST, можем определить, что существующие недостатки пенсионной системы можно и нужно исправлять.

Но много ли мы знаем о трехуровневом механизме пенсионного обеспечения и пенсионной реформе?

В настоящее время все три уровня выглядят следующим образом:

1 уровень:

Солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования которая РАБОТАЕТ.

За каждого официального работника в Пенсионный Фонд работодатель платит 22% (ЕСВ) от зарплаты, физические лица предприниматели, которые работают по 1-й, 2-й, 3-й группам платят 22% ЕСВ минимальной зарплаты в Украине, это 4173 грн. * 22 % = 918,06 грн. При увеличении минимальной зарплаты в Украине эта сумма будет увеличиваться;

2 уровень:

Накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, которая на самом деле НЕ РАБОТАЕТ (сейчас обсуждаются вопросы по ее внедрению)

3 уровень:

Система негосударственного пенсионного обеспечения – РАБОТАЕТ с 01.01.2004г.

Сущность ее следующая: украинские граждане самостоятельно накапливают себе негосударственные пенсии в банках, НПФ, страховых компаниях жизни.

Можно ли реально улучшить уровень пенсионного обеспечения?

Какие социальные гарантии может получить пенсионер?

Ответ на эти вопросы – в фильме, который мы предлагаем Вашему вниманию: